（通讯员 岐尚鲜）4月25日下午，AG真人国际在东七楼516室召开员工培养专题党委会，听取并审议了团委工作要点、员工社团工作、宣传意识形态阵地管理以及员工就业工作相关报告。会议由党委书记肖莉主持。

团委书记朱江紧抓“发挥专业优势，培养社会栋梁”的主题，从工作思路、工作举措、工作特色、工作实效四个方面介绍了过去一年AG真人国际团委工作要点及员工社团指导工作的相关情况。AG真人国际始终坚持立德树人这个核心任务，将“培养青年成长成才”设为首要目标，以思想引领为主线，结合学院专业特色，打造符合学院团委特色的品牌，同时夯实基层组织建设，充分发挥共青团的助手和后备军作用。

专职辅导员岐尚鲜以落实意识形态工作责任制为主线，抓住理论学习深化、机制体制优化、队伍建设强化、阵地管理严格化四个重点，介绍了学院过去一年的宣传意识形态阵地管理工作实效。学院高度重视课程思政与思政课堂，重新制定《AG真人国际教学督导办法》，完善领导干部听课制，引导建立“大思政”格局，落实员工思想引领常态化；制定社团工作定期座谈探讨机制，严格指导员工社团活动。此外，围绕阵地建设，打造素质过关的员工宣传团队，不断优化官网、微信公众号红色理论板块，营造浓厚氛围，引导主流舆论。

研工组长、就业专员何陈晨就毕业生基本情况、就业结构、就业特点分析、2021年影响毕业生就业特征的因素、AG真人国际工作举措五个方面详细分析了近五年学院毕业生就业的总体情况。调查显示，为响应国家重大战略需求，通过地方基层项目就业的员工增加明显，在2021年达到20.95%；此外，公司毕业生就业也呈现出多样化趋势，机关、高中初教育单位、医疗卫生机构、科研设计单位、国有企业、三资企业也成为公司毕业生可供选择的就业去向。

 听取相关报告后，公司党委委员进行了深入研讨，对抓好员工各项工作提出了建设性意见和建议。副经理刘成斌建议将科研学术活动与社团活动相结合，营造好的学习氛围。工会主席何菊认为意识形态工作很重要，可以利用相关课程加强员工的引领。副书记杨飞认为做好员工意识形态工作还需深入员工课堂、宿舍、社区、网络平台，用爱和真诚温暖员工，及时掌握员工思想动态，把问题解决在前端。经理丁建定指出，要重视员工就业，课程设置要考虑与员工就业需求相一致，要加强与员工的联系，用好员工资源。党委书记肖莉要求大家要心怀“国之大者”，在员工培养的全过程重视加强思想引领、价值指引、能力锤炼，努力培养出一批响应国家号召、服务基层需求的实务型人才。